Voor één dag de baas: Jongeren krijgen kijkje aan de top van Bredase organisaties
Door: Olaf Knook AlgemeenBREDA - Hoe is het om de baas te zijn van het Amphia, het Stedelijk Museum Breda of de rechtbank? Tijdens JINC Baas van Morgen ervaren honderden jongeren dat op donderdag 4 juni als zij voor één dag de stoel overnemen van directeuren. Ook in Breda doen verschillende organisaties mee.
Ruim 560 scholieren krijgen tijdens de twaalfde editie van JINC Baas van Morgen een unieke kans om mee te draaien aan de top van het bedrijfsleven en de overheid. Nieuw dit jaar is dat ook mbo-studenten meedoen. Volgens de organisatie sluit het initiatief daarmee beter aan op jongeren die op korte termijn de arbeidsmarkt op gaan, in een tijd van aanhoudende personeelstekorten. De deelnemers nemen voor één dag de plek in van een bestuurder. Ze schuiven aan bij vergaderingen, denken mee over vraagstukken en geven hun visie op thema’s als het aantrekken van jong talent en inclusie op de werkvloer.
Aan het programma doen dit jaar ruim 230 organisaties mee. In Breda zijn dat Amphia, Laurentius, Gemeente Breda, Saint-Gobain, Stedelijk Museum Breda, Van Tilburg-Bastianen, Surplus, Rechtbank Breda, Baai en Bosch Powertools. Zij ontvangen voor één dag jongeren die de stoel van de directie overnemen. De invulling van de dag verschilt per plek.
‘Talent onbenut’
Volgens JINC-directeur Illya Soffer laat het programma zien waar kansen liggen. “Te vaak blijft het talent van jongeren die opgroeien met sociaaleconomische uitdagingen onbenut. Dat is, zeker in deze krappe arbeidsmarkt, hartstikke zonde. Met JINC Baas van Morgen brengen we jongeren en werkgevers direct met elkaar in contact. Dat vergroot hun netwerk en zelfvertrouwen, en helpt organisaties om breder te kijken naar het potentieel van deze jongeren.”
Voor sommige deelnemers blijft het niet bij één dag. Zo liep Dylan Vermeer na zijn deelname stage in de beveiliging en werkt hij inmiddels op festivals. “Door die ene dag wist ik wat ik wilde doen”, zegt hij. Volgens JINC leidt het programma vaker tot stages, netwerkcontacten en soms zelfs een eerste baan. Tegelijkertijd krijgen organisaties nieuwe inzichten dankzij de frisse blik van jongeren.
